Stellenplan und Personalkostenbudgets
Freitag, 30.06.2006
Die haushaltspolitische Steuerung der Personalausgaben erfolgt seit einigen Jahren vor allem durch die Zuweisung von Personalkostenbudgets. Daher trat zunehmend der Stellenplan in den Haushaltsberatungen in den Hintergrund. Damit das Parlament auch weiterhin Personalkostenbudget und Stellenplan kontrollieren sowie die Notwendigkeit eventueller Stellenneuschaffungen beurteilen kann, bedarf es einer Umfassenden Gegenüberstellung und Verknüpfung beider Bereiche.
Wir fragen daher den Senat:
2006
1. Wie viele Stellen waren am 30.6.2006 besetzt?
2. Wie hoch ist der Budgetwert dieser besetzten Stellen laut Personalkostentabelle?
3. Wie viele Stellen weist der Stellenplan für das Jahr 2006 aus?
4. Wie hoch ist der Budgetwert der im Stellenplan 2006 ausgewiesenen Stellen?
5. Wie hoch sind die veranschlagten Personalausgaben für das Jahr 2006?
2007
6. Wie viele Stellen weist Stellenplan für das Jahr 2007 im vom Senat beschlossenen Haushaltsplan-Entwurf 2007/2008 aus?
7. Wie hoch ist der Budgetwert der im Stellenplan 2007 ausgewiesenen Stellen?
8. Wie hoch sind die veranschlagten Personalausgaben für das Jahr 2007?
2008
9. Wie viele Stellen weist Stellenplan für das Jahr 2008 im vom Senat beschlossenen Haushaltsplan-Entwurf 2007/2008 aus?
10. Wie hoch ist der Budgetwert der im Stellenplan 2008 ausgewiesenen Stellen?
11. Wie hoch sind die veranschlagten Personalausgaben für das Jahr 2008?
12. Wie stellen sich die in 1. bis 11. erfragten Beträge jeweils für
a. die einzelnen Kapitel,
b. die Einzelpläne,
c. den Gesamthaushalt sowie
d. die Wirtschaftspläne der Landesbetriebe und netto-veranschlagten Einrichtungen dar?